कैसे आपकी मार्केटिंग टीम के लिए एक एंटरप्राइज़ एसईओ विशेषज्ञ को किराए पर लें

आज, कई उद्यम कंपनियां निवेश करके अपनी आंतरिक विपणन टीमों को आगे बढ़ा रही हैं विशेष विशेषज्ञों को काम पर रखना

डिजिटल विपणक जो खोज में विशेषज्ञ हैं और एक उद्यम एसईओ विशेषज्ञ के रूप में सफल होने के लिए अद्वितीय कौशल हैं, मांग में तेजी से बढ़ रहे हैं।

वास्तव में, कंडक्टर प्लेटफॉर्म डेटा (प्रकटीकरण: मैं कंपनी के लिए काम करता हूं) के अनुसार, नवंबर 2020 में एसईओ नौकरियों से संबंधित कीवर्ड की खोज की मांग में 10% की वृद्धि हुई थी।

इस पोस्ट में, आप सीखेंगे कि आपको इन-हाउस एंटरप्राइज़ एसईओ क्यों नियुक्त करना चाहिए, आपको किस प्रकार के विशेषज्ञ की आवश्यकता हो सकती है, जहां सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को ढूंढना है, जहां तक ​​उम्मीदवार जाते हैं, और अधिक के लिए क्या देखना है।

आपको एंटरप्राइज एसईओ विशेषज्ञ को क्यों नियुक्त करना चाहिए?

खोज विशेषज्ञ आपके ब्रांड के विकास को बढ़ाने और कोर बाजारों के भीतर अपनी स्थिति को मजबूत करने के लिए जिम्मेदार सलाहकार हैं।

एक एसईओ विशेषज्ञ सभी चीजों के लिए एक प्रचारक है जैविक विपणन। एसईओ, कई अन्य विपणन विषयों के विपरीत, एक टीम खेल है जिसमें सभी हितधारकों के बीच निकट सहयोग की आवश्यकता होती है।

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उद्यम स्तर पर असाधारण संचार और परियोजना प्रबंधन कौशल की भी आवश्यकता है।

एक इन-हाउस एंटरप्राइज एसईओ विशेषज्ञ अन्य सामग्री, वेब, मार्केटिंग और यूएक्स / यूआई समूहों के साथ क्रॉस-फंक्शनल पार्टनरशिप का प्रबंधन करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ग्राहक आपको खोज रहे हैं।

इसके अतिरिक्त, एक इन-हाउस एसईओ विशेषज्ञ आपके ब्रांड की स्वामित्व वाली मीडिया की निगरानी के साथ, आपकी कोर मार्केटिंग टीम को राउंड आउट करेगा।

आपको किस प्रकार के एसईओ विशेषज्ञ की आवश्यकता है?

सही एसईओ पेशेवर की पहचान करना बड़ी टीम से संरेखण के साथ, आपकी सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए।

एक गहरी सामग्री पृष्ठभूमि के साथ एसईओ पेशेवरों खोजशब्द अनुसंधान, संपादन और लेखन में विशेषज्ञ होंगे। मजबूत तकनीकी विशेषज्ञता के साथ एसईओ पेशेवरों के पेज पर अनुकूलन, ऑफ-पेज लिंकिंग, पेज त्रुटि समस्या निवारण और वेब विकास पर ध्यान दिया जाएगा।

कुछ मामलों में, आप एक हाइब्रिड सामग्री और तकनीकी एसईओ पेशेवर को मजबूत परियोजना प्रबंधन अनुभव के साथ रखना चाहते हैं।

क्या यह व्यक्ति एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता होगा, या वे अंततः अन्य सामग्री संसाधनों जैसे कॉपीराइटर और संपादकों की एक टीम का प्रबंधन करेंगे?

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ध्यान रखें कि आपके उम्मीदवारों को उनके तहत एक टीम का प्रबंधन और विकास करने का अनुभव होना चाहिए।

एक बार जब आप निर्धारित कर लेते हैं एसईओ पेशेवर के प्रकार संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए एक आकर्षक नौकरी विवरण तैयार करने के लिए। अपने भविष्य के एसईओ विशेषज्ञ की देखरेख, वे कौन से टूल का उपयोग करेंगे, और उनके पास कौन सा पिछला अनुभव या पृष्ठभूमि है, इसके बारे में जानकारी शामिल करना सुनिश्चित करें।

आपके विवरण में उम्मीदवारों को घर में एक संभावित कदम बनाने और एकमात्र ब्रांड या उद्योग पर ध्यान केंद्रित करने के बारे में अधिक जानने के लिए लुभाना चाहिए।

कैसे आपके एसईओ विशेषज्ञ एक प्रभाव और ड्राइव सफलता बना देंगे?

इन-हाउस एसईओ को किराए पर लेने के कुछ तात्कालिक लाभों में शामिल हैं:

  • बढ़ती सामग्री दृश्यता अग्रणी।
  • उच्च रैंकिंग खोज परिणाम।
  • ड्राइविंग रूपांतरण क्लिक-थ्रू दरें।

लंबे समय तक, आपके ब्रांड की सामग्री को SERPs पर लगातार रैंक करने का अवसर मिलेगा।

क्रॉस-फ़ंक्शनल संबंधों पर विचार करते समय, आपका एसईओ विशेषज्ञ सामग्री और वेब विकास टीमों के साथ प्रभावी साझेदारी का निर्माण करके ऑन-पेज सामग्री अनुकूलन टाइमफ्रेम को कम करेगा।

आपका एसईओ विशेषज्ञ सभी वेब-संबंधी पहल की चपलता बढ़ाने में मदद करेगा।

इस प्रकार के एसईओ पेशेवर वर्तमान में कहां संचालित होते हैं?

एसईओ पेशेवरों विभिन्न उद्योगों और विषयों में पाया जा सकता है।

डिजिटल एजेंसियों को देखने के लिए एक अच्छी जगह है।

एसईओ पेशेवरों आमतौर पर कई उद्योगों में ग्राहकों के लिए तकनीकी पहल की देखरेख करते हैं।

कुछ एसईओ पेशेवरों पहले से ही घर में हो सकते हैं और सामग्री से संबंधित अनुकूलन और परियोजना प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

इन एसईओ पेशेवरों का साक्षात्कार करते समय, सुनिश्चित करें कि वे पूरी तरह से एक ब्रांड के प्रबंधन के लिए प्रतिबद्ध हैं जो एजेंसी सेटिंग में देख सकते हैं।

प्रमुख शहरों के बाहर महान एसईओ प्रतिभा की जेबें भी हैं।

यदि आपकी टीम रिमोट-फ्रेंडली है, तो अन्य उभरते शहरों जैसे कि मिडवेस्ट, या अन्य ग्रामीण क्षेत्रों में देखने पर विचार करें।

हालांकि ये एसईओ पेशेवर फ्रीलांस अनुभव पर अधिक निर्भर हो सकते हैं, लेकिन आपके ब्रांड के लिए सफलता प्राप्त करने के लिए तकनीकी कौशल सेट और विशेषज्ञता की आवश्यकता हो सकती है।

यदि आप एक दूरस्थ भाड़े पर लाते हैं, तो सुनिश्चित करें कि सभी शेड्यूल प्रासंगिक समय क्षेत्रों के साथ संरेखित हैं।

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आपका इन-हाउस एंटरप्राइज एसईओ कैंडिडेट कौन होना चाहिए

कई लोगों के भाग लेने के बाद साक्षात्कार प्रक्रिया अपने एसईओ विशेषज्ञ उम्मीदवारों के साथ क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों में संरेखण सुनिश्चित करता है।

यह आपके उम्मीदवार को एक समग्र समझ रखने का अवसर देता है कि वे किसके साथ मिलकर काम करेंगे।

ये कुछ मानक साक्षात्कार पैनलिस्ट हैं:

कोर मार्केटिंग टीम

क्या यह व्यक्ति अधिक से अधिक विपणन संगठन में अच्छा काम करेगा?

क्या वे उन मीट्रिक को हिट करने में योगदान कर पाएंगे जो विपणन में हैं?

अपने उम्मीदवार को विपणन या सीएमओ सहित, अपने उम्मीदवार को दीर्घकालिक परिप्रेक्ष्य के साथ प्रदान करने के लिए विचार करें, जहां भविष्य में व्यवसाय विकसित हो रहा है।

सामग्री / कॉपी टीमें

यह व्यक्ति सामग्री हितधारकों के साथ प्रभावी रूप से भागीदार कैसे होगा?

वे हमारी सामग्री निर्माण प्रक्रिया में एसईओ सर्वोत्तम प्रथाओं को कैसे लाएंगे?

बोनस अंक यदि आपके उम्मीदवार को सामग्री निर्माण में अनुभव या रुचि है, तो अतिरिक्त सामग्री के लिए सड़क का समर्थन करें।

तकनीकी टीम

वेब अनुकूलन के संबंध में वेब विकास और यूआई / यूएक्स कार्यों के बीच साझेदारी को समझना।

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तकनीकी टीमों के साथ बैठक करके, आपके उम्मीदवार के पास सफल संबंध बनाने का सबसे प्रभावी तरीका निर्धारित करने का अवसर है।

एसईओ के स्तर के आधार पर आप इनमें से कुछ पर विचार करना चाहते हैं एसईओ साक्षात्कार प्रश्न अपने उम्मीदवार की साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान।

ये उपयोगी सुझाव और सुझाव तकनीकी, सामग्री और टीम फिट के नजरिए से उम्मीदवारों को ठीक से सुनिश्चित करेंगे।

आपका उद्यम एसईओ विशेषज्ञ कब शुरू कर सकता है?

एक बार जब आप अपने एसईओ विशेषज्ञ (बधाई!) की पहचान कर लेते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि वे एक मजबूत ऑनबोर्डिंग अनुभव के साथ सफलता के लिए निर्धारित हों।

क्या आवश्यक संसाधनों और तकनीकी ढेर की आवश्यकता होगी?

आपके एसईओ विशेषज्ञ को किससे परिचित होना चाहिए?

एक प्रभावी ऑनबोर्डिंग शेड्यूल बनाकर, आपके पास एक त्वरित रैंप अवधि होगी और आपके मार्केटिंग संगठन को बहुत तेजी से एक प्रभाव प्रदान करने में सक्षम होगा।

ऑनबोर्डिंग अवधि के बाद, परिभाषित करें कि सफलता आपके एसईओ विशेषज्ञ के लिए कैसे मापी जाएगी।

वे अपने पहले 90, 180 और 360 दिनों में क्या पूरा करेंगे?

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इस व्यक्ति की वृद्धि प्रक्षेपवक्र 2+ वर्षों में कैसी दिखेगी?

आपके एसईओ विशेषज्ञ उनके समय के दौरान जो काम करेंगे, उसके साथ आपकी मार्केटिंग टीम की जैविक रणनीति कैसे विकसित होगी?

क्या आप किराए के लिए तैयार हैं?

आने वाले वर्ष के लिए आपके कुछ जैविक खोज लक्ष्य और उद्देश्य क्या हैं?

अब जब आप एक एसईओ विशेषज्ञ को नियुक्त करने के लिए अपनी कार्य योजना को मजबूत कर चुके हैं, तो शुरू करने का समय आ गया है!

और अधिक संसाधनों:


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कंडक्टर द्वारा प्रदर्शित छवि

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