हर ज्ञान और अनुभव स्तर के लिए एसईओ प्रशिक्षण कार्यक्रम

यदि आप अपनी एसईओ टीम के विस्तार और नए सदस्यों को काम पर रखने की प्रक्रिया में हैं, तो उन्हें अपने एसईओ प्रशिक्षण कार्यक्रम में सफलतापूर्वक एकीकृत करने के लिए, एसईओ ज्ञान के उनके व्यक्तिगत स्तर को जानना महत्वपूर्ण है।

कौशल प्रशिक्षण को खोजने के लिए कोई एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है।

इस कॉलम का उपयोग एक दिशानिर्देश के रूप में करें क्योंकि आप अपने नए भाड़े के अनुभव के स्तर के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण निर्धारित करना चाहते हैं।

यहां ज्ञान के तीन मुख्य स्तर हैं जो आपको प्रत्येक अलग व्यक्तित्व को पहचानने और प्रशिक्षित करने की कुंजी देंगे।

न्यू इम्प्लॉई के साथ लिटिल टू नो एसईओ नॉलेज

जैसा कि एसईओ पर काम करने वाले किसी भी डिजिटल मार्कर आपको बताएंगे, यह जटिल है और एक विषय नहीं है जो एक रात भर उठा सकता है।

जब आपकी एसईओ टीम के लिए एक नया कर्मचारी काम पर रखता है, तो उनके पिछले कार्य अनुभव आपको संभवतः उनके क्षेत्र के ज्ञान में प्रारंभिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे।

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ध्यान रखें, जिनके पास बहुत कम या कोई कार्बनिक खोज विपणन अनुभव नहीं है – उदाहरण के लिए, जिन्होंने डिजिटल मार्केटिंग में पूर्णकालिक काम किया है, लेकिन केवल परिधीय रूप से एसईओ पर काम किया है – निश्चित रूप से इस श्रेणी में आते हैं।

एसईओ की प्रकृति को देखते हुए, यह महत्वपूर्ण है कि आप इस नौसिखिए समूह को पहले दिन से सही मूल बातें सिखाएं।

अन्यथा, वे खो जाने की संभावना है।

हम पढ़ने की सलाह देते हैं क्यों एसईओ महत्वपूर्ण है जब यह सभी डिजिटल मार्केटिंग प्रयासों की समग्र सफलता की बात आती है, तो एसईओ की महत्वपूर्ण प्रकृति को समतल करना।

टीम के सदस्यों को इसके इतिहास और मापनीयता के साथ-साथ SERP, सार्वभौमिक परिणाम, एल्गोरिथम परिवर्तन, शीर्षक टैग, मेटा विवरण और शीर्षक टैग जैसे अधिक विशिष्ट शब्दों में एक परिचय की आवश्यकता है।

आपका एसईओ प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करने के लिए एक शानदार जगह है व्यापक संसाधन उपलब्ध कराना जैसे वीडियो, केस स्टडी, और लेख।

इस तरह, आपकी नई टीम का सदस्य अधिक आसानी से उन सूचनाओं को निगलना और आंतरिक कर सकता है जो आप उन्हें सिखा रहे हैं, जबकि जरूरत पड़ने पर फिर से देखने या फिर से पढ़ने का विकल्प भी है।

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उसके शीर्ष पर, आप इस शैक्षिक सामग्री को जोड़ी के लाइव प्रशिक्षण के साथ प्रदर्शित कर सकते हैं अनुकूलन प्रक्रिया पूरी तरह से।

इन SEO शुरुआती को यह समझने में सहायता की आवश्यकता होगी कि उनके वर्कफ़्लो को कहाँ और कैसे विभाजित किया जाए।

उन्हें समझने की आवश्यकता होगी एसईओ की मूलभूत अवधारणाएँ और विवेकपूर्ण तरीके से अपना समय आवंटित करना सीखें।

आपकी नई टीम के सदस्यों के लिए एसईओ के सबसे बुनियादी पहलुओं और जैविक विपणन के सिद्धांतों को और अधिक उन्नत विषयों में गोता लगाने से पहले समझाना आवश्यक है।

का एक सच्चा विचार एसईओ मूल बातें और इसके तीन स्तंभ (विशेषज्ञता-प्राधिकरण-भरोसेमंदता) आपकी नई टीम के सदस्यों और बाद में आपके एसईओ कार्यक्रम को सफलता के लिए स्थापित करेंगे।

कम या बिना एसईओ ज्ञान और अनुभव वाले लोगों को ध्यान में रखते हुए सबसे महत्वपूर्ण बातें हैं:

  • पूरी तरह से होना।
  • उन कर्मचारियों को नहीं मानने के लिए सामान्य एसईओ ज्ञान के लिए निजी हैं।
  • और मातम में बहुत गहरा होने से पहले उन्हें बुनियादी बातों पर शिक्षित करने के लिए आवश्यक संसाधन प्रदान करना।

सबसे बड़ी शुरुआती टेकअवेयर्स में से एक यह समझ होनी चाहिए कि एसईओ सभी अपने Google खोज आदतों के माध्यम से अपने संभावित ग्राहक की आवाज में दोहन करने के बारे में है।

फिर आप उन्हें सिखा सकते हैं कि डेटा द्वारा सूचित उच्च-गुणवत्ता की सामग्री का उत्पादन करने के लिए उन अंतर्दृष्टि का उपयोग कैसे करें ताकि अंततः, वह सामग्री आपके लक्षित दर्शकों द्वारा मिल जाए।

नए कर्मचारी के लिए मध्यम एसईओ ज्ञान के साथ

एक कर्मचारी का मानना ​​है कि कुछ एसईओ पृष्ठभूमि है और आप यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या उनके पास मध्यम या उच्च-स्तरीय एसईओ परिष्कार है, यह महत्वपूर्ण है कि आप उनसे उनके अनुभव और आराम के बारे में पूछें।

आपने साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान इसे कुछ हद तक समझने की संभावना की है।

जब तक अनुभव वाले व्यक्ति के पास एक अविश्वसनीय रूप से प्रभावशाली एसईओ पृष्ठभूमि नहीं होती है, जिससे वे न केवल सभी मूल बातें जानते हैं, बल्कि व्यापार की उन्नत चाल भी जानते हैं, वे संभवतः इस समूह में सबसे उपयुक्त होंगे।

उन मध्यम स्तर के परिष्कार वाले लोगों के लिए, मूल बातों पर बहुत अधिक समय बिताना (जैसा कि हमने पहले समूह के साथ किया था) समय बर्बाद करना, उन्हें बोर करना और उन्हें अलग करना होगा, न कि कई लाभ लाएगा।

यदि आपने किसी को इस समूह के बीच फिट होने के लिए निर्धारित किया है, तो उन बुनियादी बातों के उच्च-स्तरीय सिद्धांतों की जल्दी से समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आगे बढ़ने से पहले आप एक ही पृष्ठ पर हैं।

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अगला, आप एसईओ के अधिक उन्नत तत्वों को पढ़ाना शुरू कर सकते हैं।

डिजिटल मार्केटिंग में इंडेक्सेशन (Robots.txt file), पेज परफॉर्मेंस और उभरते ट्रेंड्स जैसे विषयों को फोकस में लाया जाना चाहिए।

यह आपकी टीम के सदस्यों को आपकी वेबसाइट के वर्तमान जैविक प्रदर्शन को सफलतापूर्वक प्राप्त करने और नई एसईओ रणनीतियों का मंथन करने में सक्षम बनाता है।

इस स्तर पर किसी के लिए, आपकी साइट के सभी पृष्ठों पर अद्वितीय सामग्री के मूल्य पर जोर देना महत्वपूर्ण है, साथ ही मौजूदा सामग्री को अनुकूलित करने के लिए रणनीतियों की समीक्षा करना जो कार्बनिक कीवर्ड रैंकिंग में सुधार कर सकते हैं।

बाद का एक उदाहरण कीवर्ड नरभक्षण के प्रभावों की व्याख्या करेगा, भविष्य में इस तरह के मुद्दों को ठीक करने और बचने के लिए डुप्लिकेट सामग्री, और तकनीकों की पहचान कैसे करें।

परिष्कार के इस स्तर के लिए, रणनीति डेक, व्यापक पठन सामग्री, और वास्तविक दुनिया के उदाहरण जैसे संसाधन प्रदान करना आपके नए टीम के सदस्य की वृद्धि का समर्थन करने के लिए महत्वपूर्ण है।

एक बार जब यह ज्ञान प्राप्त हो जाता है और सर्वोत्तम प्रथाओं को सीख लिया जाता है, तो अगला कदम यह जानना होता है कि इन्हें कैसे रखा जाए कार्रवाई में रणनीति

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एसईओ द्वारा संचालित और सूचित सामग्री लिखने के लिए डेटा का उपयोग करने के बारे में उन्हें शिक्षित करना समय के साथ अमूल्य साबित होगा।

उच्च / विशेषज्ञ एसईओ ज्ञान के साथ नए सदस्य के लिए

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, केवल एक बहुत ही उन्नत एसईओ इस श्रेणी में आता है।

बुनियादी बातों और 101 सर्वोत्तम प्रथाओं को अधिक गहराई, स्तरित, एसईओ प्रशिक्षण कार्यक्रम के पक्ष में छोड़ दें।

बेशक, एक बार इस स्तर के स्तर 2 से किसी को स्नातक, वे अब स्तर 3 के अधिक बारीक प्रशिक्षण से भी लाभ उठाना चाहिए।

आपकी टीम के सेटअप के आधार पर, यह व्यक्ति वह व्यक्ति हो सकता है जिसे आप सिखाना चाहते हैं कि कैसे एसईओ प्रोग्राम को कंटेंट से तकनीकी रणनीतियों तक सीमित किया जाए।

इस स्तर के परिष्कार में शामिल होने वाले एक नए टीम के सदस्य को तकनीकी एसईओ में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए यदि वे पहले से ही नहीं हैं।

सबसे पहले, उन्हें सीखना चाहिए कि डीपक्रल और स्क्रीमिंग फ्रॉग जैसे उपकरणों का उपयोग करके तकनीकी साइट ऑडिट कैसे चलाएं।

यह इंडेक्सेशन त्रुटियों, जावास्क्रिप्ट, hreflang टैग और स्कीमा मार्कअप सहित मुद्दों और वेबसाइट रुझानों की पहचान करने के लिए डेटा को प्रासंगिक बनाने में मदद करता है।

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यह उन्हें उन परिवर्तनों पर अमल करने में सक्षम करेगा जो आपकी वेबसाइट की तकनीकी नींव को लाभान्वित करते हैं और खोज इंजन पर इसकी खोज और उपयोगकर्ता की व्यस्तता में सुधार करते हैं।

यह देखते हुए कि तकनीकी एसईओ पार्क में नहीं चलता है (हालांकि एक पार्क जो होगा), इस पृष्ठभूमि और प्रशिक्षण प्रदान करने में मदद करने के लिए कि टीम के सदस्य तकनीकी एसईओ सीखते हैं, अक्सर यह सुनिश्चित करने में सहायक होता है कि वे सफलता देखें।

इसके अतिरिक्त, ऑफ-पेज एसईओ के मूल सिद्धांतों के माध्यम से जाना आपकी वेबसाइट के लिए लंबे समय में पुरस्कृत होगा।

सुनिश्चित करें कि आपकी टीम का सदस्य मजबूत बैकलिंक प्रोफ़ाइल के माध्यम से डोमेन प्राधिकरण का निर्माण करना जानता है और यह कि वे विभिन्न सार्वभौमिक प्रकार के प्रकारों को पकड़ने के लिए संरचित डेटा के महत्व को समझते हैं।

ऐसा करने से आपको एक परिपक्व एसईओ कार्यक्रम को एकीकृत करने में मदद मिलेगी जो आपके समग्र डिजिटल विपणन प्रयासों में फीड और बोस्टर करेगा।

अंत में, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, आप चाहते हैं कि आप का नया एसईओ गुरु अंततः एसईओ कार्यक्रम को पूरा करने या चलाने के लिए भी कर सकता है।

जल्द ही, वे उन जूतों में हो सकते हैं जो आप अभी कर रहे हैं, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और बाकी टीम को अपने स्तर पर लाने के लिए।

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जैसा कि आप उस परिष्कृत एसईओ को प्रशिक्षित करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप उन्हें सिखाते हैं कि केवल अपने एसईओ टीम से परे ज्ञान कैसे फैलाना है।

निष्कर्ष

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके नए टीम के सदस्य के पास किस स्तर का अनुभव है या क्षमता है, उनके लिए विशिष्ट संसाधन और सीखें उपयुक्त हैं।

फिर, पहले यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि उनकी प्रवीणता क्या है और फिर उन्हें सही सामग्री प्रदान करें जो उन्हें उनकी भूमिका में फलने-फूलने में मदद करें!

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