विप्रो के चेयरमैन के पास कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए कुछ सुझाव हैं

कोरोनावायरस, इसके फैलने के लगभग एक साल बाद, दुनिया भर में कार्यबल में कई लोगों के लिए एक नए सामान्य में शुरुआत की है: घर से काम। जबकि घर से काम करना खतरनाक वायरस के आने से पहले आसानी से प्रबंधनीय माना जाता था, अब इसे एक चुटकी नमक के साथ लिया जा रहा है। घर से दोनों काम और पारिवारिक जीवन का प्रबंधन तनाव और निराशा के स्तर को चरम पर भेज दिया है। ऐसे समय में, कंपनियां भी अपने कर्मचारियों को उत्पादक और अभी तक खुश, चुनौतीपूर्ण रखने में लगी हैं। विप्रो के अध्यक्ष रिशद प्रेमजी हाल ही में प्रेरणा के विषय के बारे में ट्वीट किया, अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए संगठनों के सुझावों के साथ एक छवि साझा की। यहाँ वे महत्व के क्रम में नहीं हैं।

  1. उन्हें (कर्मचारियों को) अपने ज्ञान और कौशल को विकसित करने के अवसर प्रदान करें।
  2. अपने समूह के प्रत्येक कर्मचारी के साथ ईमानदारी से और अक्सर संवाद करें।
  3. अपने कर्मचारियों के लिए प्रशंसा दिखाएं।
  4. उन तरीकों की जांच करें जो आप कार्यस्थल में सम्मान दिखा सकते हैं।

प्रेमजी के ट्वीट के अनुसार, कर्मचारियों के साथ अक्सर संवाद करना और घर से काम करने वालों के मामले में उनके काम की सराहना करना बहुत बड़ी बात है।
अक्टूबर 2020 में वापस, माइक्रोसॉफ्ट सीईओ सत्य नडेला घर-गृहस्थी के काम को आसान बनाने के टिप्स साझा किए थे। नडेला ने कहा, “अगर आपको घर से काम करना है तो आपको और बेहतर योजना बनाने की जरूरत है।” जबकि ऋषद प्रेमजी के सुझाव कंपनियों और मालिकों के लिए हैं, लेकिन नडेला काम-से-घर की जीवन शैली में किसी के लिए भी थे।
Microsoft के सीईओ ने आपके दिनों को अच्छी तरह से प्लान करने, ब्रेक लेने और बर्न आउट से बचने के लिए समय सीमा निर्धारित करने पर जोर दिया। उन्होंने वीडियो बैठकों को कम रखने और बैठकों के बीच कुछ संक्रमण समय की अनुमति देने पर जोर दिया। उसका तीसरा सिरा जहाँ तक हो सके फोन से दूर रहे और विक्षेप को रोकने के लिए सूचनाओं को बंद कर दे।

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