लैंगिक वेतन असमानता पर 10,000 से अधिक महिलाओं द्वारा Google पर मुकदमा चलाया जाएगा

मुकदमा विरुद्ध गूगल ऊपर लिंग वेतन असमानता कथित तौर पर क्लास-एक्शन का दर्जा हासिल किया है। ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, सैन फ्रांसिस्को के एक जज ने हाल ही में इस क्लास एक्शन को प्रमाणित किया क्योंकि Google क्लास-एक्शन स्टेटस को ब्लॉक करने में विफल रहा। मुकदमा शुरू में चार महिलाओं – केली एलिस, होली पीज़, केली विसुरी और हेइडी लैमर द्वारा दायर किया गया था। उनका आरोप है कि Google ने उनके पुरुष समकक्षों से कम भुगतान करके कैलिफ़ोर्निया समान वेतन अधिनियम का उल्लंघन किया है।
क्लास-एक्शन स्टेटस के साथ, सूट अब उन 10,800 महिलाओं पर लागू हो सकता है, जिन्होंने 2013 से Google में विभिन्न पदों पर कार्य किया है। “यह Google और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण दिन है, और हमें अपने बहादुर ग्राहकों पर बहुत गर्व है। नेतृत्व करने के लिए। इस आदेश से पता चलता है कि यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियां मुकदमेबाजी में पैसा खर्च करने पर महिलाओं को समान रूप से भुगतान करने को प्राथमिकता दें, “महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील केली डर्मोडी ने ब्लूमबर्ग को एक ईमेल में कहा।
वह कहती हैं कि अगला कदम मामले की सुनवाई के लिए होगा, जिसके 2022 में शुरू होने की उम्मीद है।
पहले बताए गए दस्तावेज़ के अनुसार, मुकदमा हर्जाने में $600 मिलियन से अधिक की मांग करता है। यह दावा करता है कि Google ने अपने कर्मचारियों के बीच वेतन असमानता को बनाए रखने के लिए पिछली वेतन जानकारी का उपयोग किया।
जबकि Google ने 2017 में इस प्रथा को बंद कर दिया है, यह वेतन अंतराल को दूर करने में विफल रहा है, मुकदमा का दावा है।
दूसरी ओर, Google का कहना है कि उसने यह सुनिश्चित करने के लिए विश्लेषण किया है कि पिछले आठ वर्षों में वेतन, बोनस और इक्विटी पुरस्कार उचित हैं। “अगर हमें पुरुषों और महिलाओं के बीच प्रस्तावित वेतन में कोई अंतर मिलता है, तो हम नए मुआवजे के प्रभावी होने से पहले उन्हें हटाने के लिए ऊपर की ओर समायोजन करते हैं,” कंपनी का कहना है। Google के अनुसार, 2020 में 2,352 कर्मचारियों को “लगभग हर जनसांख्यिकीय श्रेणी में” अधिक भुगतान किया गया था।

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